Política sobre discapacidad
La Política de Acceso para Personas con Discapacidad tiene como objetivo eliminar las barreras administrativas, procedimentales y físicas que impiden el acceso igualitario a los servicios para las personas con discapacidad. Está diseñada para reflejar el compromiso del Seminario con el acceso independiente para todo el personal, el cuerpo docente, los estudiantes, los miembros de la junta directiva, los donantes y los miembros de la comunidad. La política tiene como objetivo integrar la concienciación sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad en las políticas, prácticas y procedimientos de todas las áreas de prestación de servicios. También ofrece orientación sobre cómo lograrlo y establece vínculos con otras políticas y estrategias cuando procede. Su objetivo es mejorar el acceso, prevenir las prácticas discriminatorias y garantizar el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otras leyes y reglamentos federales y estatales aplicables.
Esta política respalda una visión social de la discapacidad, según la cual la discapacidad se define como la pérdida o limitación de la oportunidad de participar en la sociedad en igualdad de condiciones debido a barreras sociales y/o ambientales.
Principios generales
La política del Seminario es:
- Promover activamente la concienciación sobre la discapacidad y la igualdad, garantizando que siga siendo una parte integral de nuestra estrategia, prestación de servicios y desarrollos futuros.
- Continuar auditando las disposiciones actuales para garantizar que se aprovechen las mejores oportunidades para mejorar el acceso físico a las instalaciones, los entornos urbanos, de transporte y rurales, y priorizar las obras y reformas futuras.
- Tenga en cuenta que cualquier cambio en los servicios podría afectar a la prestación de servicios para las personas con discapacidad.
- Asegúrese de que la información actualizada sea accesible y esté disponible en formatos adecuados.
- Utilice todas las orientaciones disponibles, los ejemplos de buenas prácticas y los de mayor valor para garantizar una respuesta corporativa a las cuestiones relacionadas con la accesibilidad para personas con discapacidad.
- Involucrar a nuestro personal y clientes en el proceso de desarrollo y aplicación de la política y los procedimientos.
- Desarrollar oportunidades de formación continua, supervisar y compartir ejemplos de buenas prácticas.
Para obtener más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo en admissions@gsot.edu.
